【在职职工死亡抚恤金发放标准是什么，如何计算死亡抚恤金？(死亡抚恤金怎么计算)】i8站长小编为你整理了相关解答内容作为参考，希望能帮助到你解答。

1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。一、职工去世补偿金在职职工因病去世单位有抚恤金，具体如下：一）、丧葬补助费：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二）、一次性抚恤金：在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三）、遗属生活补助费四）、职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。五）、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件二、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。一)职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。二)上述规定范围中的人员，以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。1、完全丧失劳动能力的;2、因病或非因工死亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;三）、因病或非因工死亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;四）、因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的;五）、因病或非因工死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;六）、因病或非因工死亡职工子女及其配偶已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;七）、因病或非因工死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取遗属生活补助费的人员有下列情形之一的，停止享受生活补助费：1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;2、就业或参军的;3、因病非因工死亡职工配偶再婚的;4、被他人或组织收养的;5、死亡的。(八)领取遗属生活补助费的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受生活补助费。刑满释放仍符合领取生活补助费条件的，按规定的标准享受生活补助费。法律依据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付。

根据我国相关法律规定，对于职工死亡抚恤金发放标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，其具体发放的金额请以实际为准。一、根据抚恤的内容和性质的不同，死亡抚恤分为一次性给付和定期给付两种形式。1．一次性抚恤一次性给付是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围是革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。抚恤金的发放标准是：革命烈士按牺牲时80个月的工资计发；因公牺牲的，按牺牲时40个月的工资计发；因病死亡的，按病故时20个月的工资计发。义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的，都按军队正排职军官工资标准发给其家属一次性抚恤金。立功和获得荣誉称号的现役军人死亡后，一次性抚恤金分别按下列比例增发：被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%；被军区(方面军)授予荣誉称号的，增发30%；立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。对于多次获得荣誉称号或多次立功的，以其获得的最高荣誉称号或最高立功等级增发一次性抚恤金。对于虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不再增发一次性抚恤金。2．定期抚恤定期抚恤是带有救助性质的国家补助。具体对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活水平的；子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的；弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的。为了保障享受定期抚恤金人员的基本生活，定期抚恤金也随着物价和生活水平的提高而不断调整。对符合享受定期抚恤金条件的遗属，由县级人民政府民政部门发给《定期抚恤金领取证》。二、一次性抚恤金一次性抚恤金是国家按规定一次性发给革命烈士家属、因公牺牲和病故军人家属、因公牺牲和病故国家机关工作人员及人民警察家属的抚恤金。1．一次性抚恤金标准及计发办法，一次性抚恤金标准为：革命烈士，按40个月工资计发；因公牺牲军人，按20个月工资计发；病故军人，按10个月工资计发。义务兵和月工资低于军队正排职军官十资标准的其他军人，按正排职军官工资标准计人一次性抚恤金。对立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，一次性抚恤金分别按下列比例增发：(1)被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发35%。(2)被军区(方面军)授予荣誉称号的，增发30%。(3)立一等功的，增发25%。(4)立二等功的，增发15%。(5)立三等功的，增发5%。对于荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算，不累计折算提高功勋等次。对于虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后死亡的，不再增发一次性抚恤金。在国防和军队建设、科研事业或者作战中作出特殊贡献的现役军人死亡，国防部还可发给特别抚恤。参照上述规定，凡在本职工作中作出特殊贡献的人民警察和检察机关工作人员死亡后，其家属也町享受特别抚恤。2．一次性抚恤金的发放，军人、机关工作人员、参战民兵民工的死亡一次性抚恤金均由家属居住地的县(市)民政部门发给。一次性抚恤金的发放顺序是：(1)有父母(或抚养人)无配偶的，发给父母(或抚养人)。(2)有配偶无父母(或抚养人)的，发给配偶。(3)既有父母(或抚养人)又有配偶的，各发半数。(4)无父母(或抚养人)和配偶的，发给子女；(5)无父母(或抚养人)、配偶、子女的，发给未满18周岁以下弟妹。(6)无上述亲属的，不发。三、定期抚恤金定期抚恤金是国家对符合规定条件的革命烈土家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属按一定标准发给的抚恤金，又称“遗属定期抚恤金”或“长期抚恤金”。定期抚恤金的基本标准和享受的具体条件，由国家统一制定。国家按照与城乡人民生活水平相适应的原则制定基本标准，由各省、自治区、直辖市在不低于国家规定的基本标准的前提下，根据各地经济状况和人民生活水平，制定具体标准，保证享受定期抚恤金的人员的生活不低于当地人民群众生活水平。1．享受定期抚恤金的条件革命烈士、因公牺牲军人、病故军人的家属符合下列条件的可以享受定期抚恤金：(1)父母、抚养人、夫、妻无劳动能力和生活收入的，或虽有一定生活收入，但不足以维持当地一般群众生活的。(2)子女未满18周岁，或虽满18周岁因读书或伤残而无生活来源的。(3)弟妹未满18周岁，且必须是依靠军人生前供养的。2．定期抚恤金的标准1979年的标准为：农村每人每月6元10元；城市和城镇每人每月10元15元；大、中城市每人每月15元20元：经过几次提高后，1995年定期抚恤金基本标准为：(1)革命烈士家属和因公牺牲军人家属：居住农村的，每人每月不低于55元60元；居住小城镇的，每人每月不低于65元70元；居住大中城市的，每人每月不低于70元75元。(2)病故军人家属：居住农村的，每人每月不低于50元55元；居住小城镇的，每人每月不低于60元65元；居住大中城市的，每人每月不低于65元70元。在经济发展较快、人民生活水平较高的地方，应在国家的基本标准基础上，制定高于基本标准的定期抚恤金标准，以确保烈属、因公牺牲和病故军人家属的生活不低于或略高于当地群众生活水平。在享受国家抚恤后，生活仍有困难的，还可享受社会优待金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

抚恤金发放的标准的计算是：1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月；3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。企业职工死亡的抚恤金标准是一次性发放十个月的当地上年度社会平均工资，不过，如果企业职工的死亡是因公死亡的话，那抚恤金的标准就是以当地上年度社会平均工资为基数，要一次性发放20个月的。除此之外，还会给去世者的配偶以及其他的近亲属发放相应的抚恤金。事业单位的抚恤金是按什么标准发放的？事业单位抚恤金发放标准是：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准：因病4000元工(公)5000元；4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元。（一）一次性抚恤金是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。对于抚恤金的规定，因所在地域经济发展水平的不同而有所差异。一般情况下，职工因工死亡，企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的20个月的标准发放;职工因病死亡的，企业的一次性抚恤金按所在市上年度在岗职工月平均工资的10个月的标准发放。（二）抚恤金发放依据是什么1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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