据防务科技最新报道（公众号：防务科技）。华为，作为中国领先的科技企业，以其独特的组织结构而闻名。除了董事长、CEO等成员外，华为董事会还设有三位轮值董事长。每半年轮流担任轮值董事长的职务。徐直军、胡厚崑和孟晚舟是华为目前的三位轮值董事长，2022年4月，孟晚舟正式担任轮值董事长，这也意味着在2023年4月的一年后，她将成为华为的轮值董事长，并且能够暂时领导整个公司。

作为公司的最高领导者，华为的轮值董事长在任期内负责领导董事会和常务董事会。从今年4月开始，孟晚舟就真正拥有了实权。那么在过去的半年里，华为取得了怎样的成果呢？

华为在最新公布的2023年上半年业绩报告中给人留下了深刻的印象，该报告揭示了令人瞩目的成就。在销售收入方面，公司实现了3109亿元的出色成绩。同时，净利润也达到了466.35亿元，而净利润率高达15.0%。这一结果相比去年同期有着显著的提升，增长幅度达到了10%。尽管销售额的增长幅度有限，但净利润却达到了近5年以来最高水平。甚至超过了2022全年净利润356亿元的记录。华为之所以能够取得如此亮眼的成绩，自然是因为其实力强大。

华为的盈利能力不断增强，这主要源于孟晚舟的强调。她指出，华为之所以能够取得如此成功，是因为公司一直在深入研究核心技术，并紧跟数字化、智能化和低碳化发展趋势。此外，在今年上半年，华为的ICT基础设施业务持续稳健增长，展现出了强劲势头。与此同时，华为的终端收入也取得了显著的提升，为公司业绩的增长贡献了积极因素。数字能源和云业务也实现了良好的增长。这些持续增长的数据表明，华为正处于扩大经营的黄金时期。

在过去的十年间，华为不惜投入超过9773亿元资金用于研发费用，这种持续而长期的投入为华为在不断变化的市场环境中保持竞争优势提供了坚实基础。与此同时，孟晚舟作为华为的CFO，拥有丰富的企业财务管理经验，为公司的战略发展提供了稳定的财务支持。然而，这只是一个细枝末节，更主要的是华为本身的强大实力，才能让孟晚舟在就职后展现出如此惊人的领导才能，使华为的净利润大幅提升，也进一步证明了她确实有能力担负此重任。

不得不承认，任正非果然具备敏锐的眼光。虽然在2019年，任正非曾经放下：“不让孟晚舟担任接班人，因为她缺乏技术背景。”但是，随着孟晚舟回国后的发展，局势发生了彻底的改变，她成功地成为了真正意义上的继任者。尽管时间只有短短6个月，但这段经历无疑是对孟晚舟在接手华为之路上的一次磨练。任正非曾表态说孟晚舟无法担任接班人，然而最终却决定支持她走上这条路。这是因为在公司董事长角色中，并不要求必须具备技术背景，重点是把握战略方向，集结干部团结合力。孟晚舟的经历已经锻炼她成为一个懂得战略的女企业家，在面对美国的各种挑战时，她已经深刻认识到“战略”二字的重要性。

此外，孟晚舟的骨子里透着坚毅的品质，毫不畏惧，这让任正非和董事会对她非常认可。因此，孟晚舟出任华为轮值董事长再合适不过。华为在孟晚舟的领导下取得了巨大的进展，这是因为她深刻理解战略的核心，并对未来的发展方向有着精准的洞察力。如今，孟晚舟已成为轮值董事长，并在这个职位上证明了自己，正朝着接替华为的重任迈进。相信在她的引领下，华为将开启新的征程，迎接崭新的黎明！

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